Lead+D

Training และ workshop ที่ได้ลงมือทำ

Lead+D ทำ training และ workshop เพื่อพัฒนาผู้นำในองค์กร เนื้อหาปรับตามโจทย์ของบริษัท

อาจารย์ภูมินั่งเขียนบนกระดาษที่โต๊ะในห้องอบรม

หัวข้อที่สอน

หกหัวข้อนี้เป็นตัวอย่าง ยังมีหัวข้ออื่นอีก

  • Leadership Psychology

    มีเนื้อหา Clear-Fair-Care-Grow Model และ mindset แบบ transformational leadership

  • Feedback & Coaching

    จิตวิทยาของ feedback และการสนทนาแบบ coaching

  • Change Management

    วิธีสร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กร และ resistance to change (แรงต้านการเปลี่ยนแปลง)

  • Well-being และ Positive Psychology

  • Burnout & Stress Management

    มีคนขอหัวข้อนี้บ่อย และมักสอนรวมอยู่ในหัวข้อ Positive Psychology

  • Empathy & Active Listening

ในห้องทำอะไรกัน

อาจารย์ภูมิสอนด้วย games-based learning, activity, กลุ่มสนทนา และ story-telling

ทำงานกับเราเป็นอย่างไร

ขั้นตอนที่เราใช้ออกแบบงานอบรม

  1. ขั้น 1

    ฟังโจทย์

    คุยกับบริษัทและเก็บ requirement ก่อนเริ่มออกแบบ

  2. ขั้น 2

    ปรับเนื้อหา

  3. ขั้น 3

    วัดผล

    มีการวัดผลหลังอบรม

ทีมวัดก่อน พัฒนา แล้ววัดซ้ำได้ว่าขยับไหม

งานที่ผ่านมา

119 ครั้ง (วันสอน) ปี 2023-2026

16 องค์กร

นับเฉพาะองค์กรที่ทีมสอนแล้ว ไม่รวมตัวกลาง

ฝากโจทย์ไว้กับทีม

กรอกสามช่องในฟอร์ม แล้วคุยกันต่อจากโจทย์ของคุณ

ติดต่อทีม ดู Assessment